Giovani lavoratori stagionali
Reclaim your rights! - Sportello informativo del Lavoro
Presto presso la nostra sede verrà attivato uno
sportello per i diritti
dei giovani lavoratori stagionali. Se avete
un'ordinaria storia di
sfruttamento in bar, stabilimenti, hotel, non
esitare a inviarcela a
info@sohapescara.org ANINIMATO GARANTITO!
In un sempre più difficoltoso scenario politico-economico internazionale, nonché maggiormente europeo, che vede sia al presente che al futuro una crisi delle certezze fondative del progresso materiale delle società occidentali.
Dove la situazione economica-lavorativa che si prospetta è molto complessa, dovendosi far fronte alle varie congiunture globali e ad un rapido cambiamento delle masse produttive nel pianeta.
Con la sostanziale crescita 0 degli anni ’90 e il debito pubblico e quind’anche il deficit strutturale degli stati europei e a maggior considerazione di quello italiano, rappresentano una zavorra nello sviluppo e nell’investimento di nuove risorse pubbliche, dato l’affacciarsi sul mercato, di paesi in via di sviluppo con una crescita elevatissima sostenuta anche da una popolazione più che doppia di quella europea.
Tutto ciò ha reso inevitabile il cambiamento del cosiddetto “mercato del lavoro”, con l’entrata in vigore di diversi contratti che possano seguire l’andamento dei mercati e dei settori produttivi, rispondendo più ad esigenze datoriali che dei lavoratori. Le nuove forme contrattuali hanno determinato una ulteriore sproporzione nel rapporto datore-lavoratore. Il nuovo squilibrio creato si verifica non solo nei maggiori poteri contrattuali del datore, ma anche da una minor conoscenza di strumenti tutelativi delle nuove forme lavorative. Al fine di rimuovere questi nuovi ostacoli per i lavoratori, si rende necessaria un’azione di informazione e supporto alla conoscenza dei propri diritti e doveri corrispondenti alle nuove forme lavorative. Le problematiche informative poi si acutizzano in coincidenza di condizioni specifiche di lavoro, come quelle dei giovani che si impegnano in modo occasionale o stagionale per incrementare le loro possibilità di spesa o aiutarsi negli studi, nonché come primo impiego.
Noi della SO.HA. Giovani Cittadini Attivi, riteniamo quindi indispensabile la promozione della conoscenza dei propri diritti e doveri di lavoratore, esplicitando una solidarietà generazionale tangibile in uno Sportello del Lavoro. Si propone pertanto con la presente una collaborazione, con la Uil-Cpo, per l’apertura di uno Sportello del Lavoro stagionale (estivo) che promuova la consapevolezza nelle classi
lavorative più deboli come quella dei giovani studenti, lavoratori stagionali, lavoratori al primo impiego.
CARATTERISTICHE DELLO SPORTELLO:
-Periodo di apertura: dai primi giorni di Giugno ai primi giorni di Settembre;
-Apertura in 2 occasioni settimanali es: Lunedì mattina e Giovedì pomeriggio;
-Presenza di un sindacalista UIL nelle ore di apertura per una consulenza diretta;
-Materiale informativo da poter rilasciare;
-Presa di appuntamenti, richieste e informazioni da parte della SO.HA. nei giorni di chiusura dello Sportello.
ELEMENTI DI VISIBILITA’:
-Pubblicità con menifesti nelle principali zone della città;
- Volantini da distribuire;
-Comunicati Stampa di presentazione e periodici sull’attività;
-Creazione di un gruppo su Facebook.
RISULTAI FINALI:
-La SO.HA. prospetta alla conclusione dello sportello estivo, una raccolta corredata da un rapporto con dati sull’attività svolta.
-Presentazione in un evento pubblico del documento redatto con i risultati, le prospettive future dello strumento Sportello del Lavoro, modifiche, migliorie, conferme.
Il responsabile lavoro SO.HA
Roberto Ambrosini